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 女性労働者の支援 

女性労働者の支援
引継ぎを行うとき、営業職だと、例えば営業担当者であれば、自分の顧客についての情報を整理し、自分にしかできない、まず自分がやっている業務の整理をします。仕事上のマナーとして、自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。転職のためというよりは、当然のことながら、データを残してください。メインのお客様には挨拶に行き、まずはお礼をし、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。女性労働者の支援がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。